Compliance

Compliance ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Übergeordnetes Ziel ist es, Schaden von Mitarbeitenden, dem Unternehmen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen abzuhalten.

Compliance

Compliance ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Übergeordnetes Ziel ist es, Schaden von Mitarbeitenden, dem Unternehmen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen abzuhalten.

Code of Conduct

Der Code of Conduct legt klare Grundsätze und Verhaltensweisen fest, die für alle Mitarbeitenden weltweit gelten. Für CLAAS hat Compliance höchste Priorität, wir dulden keine Gesetzesverstöße. Unsere Erwartungshaltung an alle Mitarbeitenden ist, sich an den Code of Conduct zu halten und aktiv dazu beizutragen, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Die Compliance-Kultur soll ganz im Sinne unseres Unternehmensleitbildes gelebt werden, in dem wir Exzellenz, unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Wertvorstellungen eines Familienunternehmens miteinander verbinden.

Der Code of Conduct ist eine verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und verantwortungsvolles Handeln in unserem Unternehmen, gegenüber Geschäftspartnern und in der Öffentlichkeit. Darüber hinaus stellt der Verhaltenskodex auch einen Leitfaden zur angemessenen Entscheidungsfindung zur Verfügung und informiert über die von CLAAS bereitgestellten Speak-Up-Kanäle, das heißt Möglichkeiten, um Rat zu suchen oder vertraulich und sicher Bedenken bezüglich möglichen Fehlverhaltens zu äußern.

Code of Conduct in 3 Sprachen:


Beschwerdeverfahrensordnung: