| 1. Wie lässt sich ein duales Studium bei CLAAS in Verbindung mit der DHBW Stuttgart finanzieren? |
| Studierende bei CLAAS erhalten neben ihrer Ausbildungsvergütung eine monatliche Aufwandspauschale zur Deckung der zusätzlich entstehenden Kosten. |
| 2. Was sollte man bei einer Bewerbung beachten? |
| Die Vorauswahl wird anhand der Bewerbungsunterlagen getroffen. Umso wichtiger ist es, dass Sie sich nicht durch unnötige Fehler schon am Anfang des Bewerbungsprozesses aus dem Rennen werfen. |
| a. Vollständigkeit |
| Fehlende Unterlagen oder auch zu umfangreiche Unterlagen erschweren für den Personalreferenten das Auswahlverfahren und schmälern Ihre Chance, den ersten Auswahlprozess erfolgreich zu absolvieren. |
Zu einer vollständigen Bewerbung bei CLAAS gehören: · ein individuelles Anschreiben mit konkreter Angabe des Ausbildungsberufes · ein tabellarischer Lebenslauf · Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse |
| b. Optischer Eindruck |
| Ihre Bewerbung sollte einen einwandfreien optischen Eindruck hinterlassen, d.h. die Verpackung, die Aufmachung, die Systematik und das Schriftbild sollten Sie ansprechend und übersichtlich gestalten. |
| c. Inhalt des Anschreibens |
Das Anschreiben sollte Antworten auf die folgenden Fragen geben: · Wie wurden Sie auf das Unternehmen aufmerksam (Stellenanzeigen, Internet...)? · Welche Qualifikationen und Interessen haben Sie? · Was sind die Gründe für die Wahl Ihres Ausbildungsberufes? · Weshalb bewerben Sie sich gerade bei CLAAS? |
| Bitte vermeiden Sie Standardanschreiben – versuchen Sie sich an einer persönlichen Gestaltung Ihrer Bewerbung. |
| d. Allgemeine Empfehlungen |
| Bitte achten Sie auf Rechtschreibung und Zeichensetzung. Vermeiden Sie Standardformulierungen, wie z.B. „Hiermit bewerbe ich mich auf...“. Auch sollten Sie prüfen, ob Sie Ihre Bewerbung ausreichend frankiert haben. |
| 3. Wie läuft das Auswahlverfahren bei CLAAS ab? |
| Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet mit einer Auswahl an Bewerbern ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Aufgrund dieser Vorstellungsgespräche entscheiden wir dann über die Vergabe eines Ausbildungsplatzes. Einstellungstests oder Assessment Center führen wir bei der Auswahl von Auszubildenden nicht durch. |
| 4. Ab wann nehmen wir Bewerbungen für das nächste Ausbildungsjahr entgegen? |
| Bewerbungen für das nächste Ausbildungsjahr nehmen wir ab Mai des jeweiligen Vorjahres entgegen (Beispiel: Ausbildungsbeginn 2012, Annahme der Bewerbungen ab Mai 2011). |
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